Merge remote-tracking branch 'origin/main'

This commit is contained in:
Andrea 2022-04-04 22:50:48 +02:00
commit 44ea940f6b
3 changed files with 32 additions and 22 deletions

View File

@ -255,7 +255,7 @@ faq:
It's even easier done online: just put your pronouns (or a link to examples from our website) to your bio.
- >
Remember also that many people might use a different name and a different set of pronouns depending on situation.
They might not be out among friends or coworkers yet, but among friends be comfortable living their truth.
They might not be out among family or coworkers yet, but among friends be comfortable living their truth.
Be mindful. You might for instance ask them “which pronouns should I use in front of your boss?”, etc.
- >
Some people give multiple pronouns, eg. “{/he&she=he/she}” or “{/they&he=they/he}”.

View File

@ -4,6 +4,9 @@ module.exports = [
// --- months ---
new Event('Mes de la Historia LGBT (EE.UU.)', 'Progress Pride', 10, month, EventLevel.Month),
new Event('Mes de la Diversidad (Uruguay)', 'LGBTQ', 9, month, EventLevel.Month),
new Event('Mes de la Visibilidad Trans (Brasil)', 'Transgender', 1, month, EventLevel.Month, ['transgender']),
new Event('Mes de la Visibilidad Lésbica (Brasil)', 'Lesbian', 8, month, EventLevel.Month, ['lesbian']),
new Event('Mes de la Visibilidad Asexual (Brasil)', 'Asexual', 10, month, EventLevel.Month, ['asexual', 'asexual spectrum']),
// --- static date ---
new Event('Día de la Igualdad Matrimonial (EE.UU.)', '_hrc', 6, day(26), EventLevel.Day),
@ -43,6 +46,13 @@ module.exports = [
new Event('Día Contra los Crímenes de Odio (Perú)', null, 5, day(31), EventLevel.Day, ['homophobia', 'transphobia', 'biphobia']),
new Event('Día Nacional para la Prevención del Suicidio (Uruguay)', '_yellow-ribbon', 7, day(17), EventLevel.Day),
new Event('Día Nacional para la Prevención del Suicidio (Puerto Rico)', '_yellow-ribbon', 8, day(12), EventLevel.Day),
new Event('Día Nacional de la Visibilidade Trans (Brasil)', 'Transgender', 1, day(29), EventLevel.Day, ['transgender']),
new Event('Día Nacional del Orgullo Gay (Brasil)', 'LGBTQ', 3, day(25), EventLevel.Day, ['gay']),
new Event('Día Nacional de la Visibilidad Lésbica (Brasil)', 'Lesbian', 8, day(29), EventLevel.Day, ['lesbian']),
new Event('Día Nacional del Orgullo Lésbico (Brasil)', 'Lesbian', 8, day(19), EventLevel.Day, ['lesbian']),,
new Event('Día del Orgullo de Ser Travesti y Transexual (Brasil)', 'Transgender', 5, day(15), EventLevel.Day, ['transgender', 'travesti']),
new Event('Día Nacional de Afirmación Gay (Brasil)', 'LGBTQ', 2, day(28), EventLevel.Day, ['lgbtq', 'gay', 'homosexual']),
new Event('Día de la Inclusión Social (Brasil)', null, 12, day(10), EventLevel.Day),
// --- one-off events ---
new Event('{https://www.facebook.com/marchadelorgulloar/=Marcha del Orgullo Buenos Aires} (Argentina)', 'LGBTQ', 11, dayYear(6, 2021), EventLevel.Day),

View File

@ -206,8 +206,8 @@ faq:
{https://twitter.com/RebeccaRHelm/status/1207834357639139328=(more info here)}.
And when we get to the cultural aspect, “gender” is a social construct.
Depending on time and location being “a woman” or “a man” can mean having radically different
rights, duties, norms… In Europe men used to wear high heels and stockings
native peoples of North America have been recognising a third gender for centuries
rights, duties, norms… In Europe men used to wear high heels and stockings.
Native peoples of North America have been recognising a third gender for centuries
{https://gender.wikia.org/wiki/Two-Spirit=(two-spirit)}, etc. etc.
- >
Nonbinary is an umbrella term describing the identity of people
@ -233,7 +233,7 @@ faq:
- >
"Rare voornaamwoorden" zijn niet raar, maar gewoon een kwestie van wennen.
how-to-know:
question: 'Hoe kom ik erachter hoe ik iemand moet aanspreken?' # TODO
question: 'Hoe kom ik erachter hoe ik iemand moet aanspreken?'
answer:
- >
Je kunt het gewoon vragen! Ja, misschien is het een beetje ongemakkelijk, maar hoe vaker je het doet, hoe minder ongemakkelijk het wordt.
@ -248,12 +248,12 @@ faq:
“Hoi, ik ben Michiel,{/he=he/him}”. Het is niet moeilijk maar voor transgender en non-binaire personen is het heel belangrijk!
Het is zelfs nog makkelijker online: plaats simpelweg jouw voornaamwoorden (of een link naar voorbeelden op onze website) in jouw bio.
- >
Remember also that many people might use a different name and a different set of pronouns depending on situation.
They might not be out among friends or coworkers yet, but among friends be comfortable living their truth.
Be mindful. You might for instance ask them “which pronouns should I use in front of your boss?”, etc.
Onthoud dat veel mensen, afhankelijk van de situatie, soms een andere naam en voornaamwoorden gebruiken.
Misschien zijn ze niet uit de kast tegenover familieleden of collega's, maar kunnen ze wel open zijn over hun identiteit rondom vrienden.
Wees je hiervan bewust. Je kunt bijvoorbeeld het volgende vragen: ''welke voornaamwoorden moet ik in het bijzijn van jouw baas gebruiken?'' enz.
- >
Some people give multiple pronouns, eg. “{/zij&hij=zij/hij}” or “{/hen&hij=hen/hij}”.
That means they like all of those forms. Usually, the first one is the preferred one.
Sommige mensen gebruiken meerdere voornaamwoorden bijv. “{/zij&hij=zij/hij}” of “{/hen&hij=hen/hij}”.
Dat betekent dat ze al deze vormen prettig vinden. Meestal is de eerste gegeven vorm de voorkeursvorm.
who-uses-it:
question: 'Worden deze voornaamwoorden überhaupt door iemand gebruikt?'
answer:
@ -261,23 +261,23 @@ faq:
Ja! Door miljoenen non-binaire personen over de hele wereld.
Voor elk van de voornaamwoorden dat hier beschreven staat is er iemand die ze ook daadwerkelijk gebruikt in het dagelijks leven.
authority:
question: 'Are those nonbinary pronouns approved by some kind of authority?' # TODO
question: 'Zijn non-binaire voornaamwoorden goedgekeurd door een soort autoriteit?'
answer:
- >
Language is not some kind of god-given, ancient magic set in stone.
It's just a tool that we use to communicate.
When we change as a society, and when the world around us changes,
we adjust the language we use to be able to better describe it.
We're its users, so <em>we're the authority</em> on how we want to use it.
Taal is geen door god gegeven, in steen gebeitelde, eeuwenoude magie.
Het is een hulpmiddel dat we gebruiken om te communiceren.
Wanneer de samenleving en de wereld veranderen,
kunnen we de taal ook veranderen om onze nieuwe situatie beter te beschrijven.
We zijn de gebruikers van taal, dus <em>zijn wij de autoriteit</em> omtrent het gebruik van taal.
- >
Dictionaries take their time to start including those changes,
which doesn't make the change illegitimate in any way.
But eventually the new forms, if used often enough, get included in dictionaries.
The American dictionary {https://www.merriam-webster.com/words-at-play/singular-nonbinary-they=Merriam Webster},
for example, accepts the use of {/they=singular “they”} as a nonbinary pronoun.
Het duurt vaak even voordat woordenboeken veranderingen in taal doorvoeren,
wat in de tussentijd natuurlijk niet betekent dat die veranderingen verkeerd zijn.
Op een gegeven moment, als bepaalde vormen vaak genoeg gebruikt worden, komen ze in woordenboeken terecht.
De {https://www.vandale.nl/genderneutraal-persoonlijk-voornaamwoord=Van Dale} bijvoorbeeld,
accepteert het gebruik van non-binaire voornaamwoorden.
- >
You can also read some {https://scholar.google.com/scholar?hl=en&q=neopronouns=academic papers}
on neopronouns.
Je kunt ook {https://scholar.google.com/scholar?hl=en&q=neopronouns=academische papers}
lezen over neovoornaamwoorden.
bio:
question: 'Waarom zou ik mijn voornaamwoorden in mijn bio op social media zetten?'
answer: